根据教育部、四川省和公司相关文件精神，为强化本院老员工创新创业实践训练、增强老员工的创新能力和在创新基础上的创业能力，公司组织开展2020年老员工创新创业项目的申报工作。现将有关事项通知如下：

一、项目培育

按照“教师引导，员工自主，重在过程，能力提升”的原则，鼓励员工在指导老师的指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、学术成果交流等工作。其范围为学术思想新颖、目的明确、立论根据充足、具有创新性和探索性、具备实施条件的创新性研究项目、社会实践项目、发明创新项目和创业项目。结合公司学科和专业特点，具体包括：研究论文、调查研究、可行性研究、实验项目、创意设计、创造发明以及其他符合计划原则要求的项目等。通过开展创新创业训练与实践，不断提升公司老员工的创新精神、创业意识和创新创业能力。

二、项目类型和申报

1、根据资助经费、项目内容不同，项目类型和级别分为校级、省级、国家级老员工创新创业训练计划项目，项目经费按以往资助情况分别为3000元、5000元及10000元。员工可直接申报校级或者省级，国家级在省级项目中择优推荐。

2、根据公司文件，公司今年可立项校级项目13项、省级和国家级项目10项。各项目最终级别由公司专家组评分评定。

3、省级及国家级项目的结题需以员工为第一成果人形成论文、专利等固化的研究成果，结题后指导教师有相应的工作量；项目经费须严格管理，只能用于该项目的研究所产生的费用。

4、申报工作均在公司实践教学系统里面进行，基本步骤为：员工申报（4月7日截止）→指导教师审核（4月10日截止）→公司审核，具体操作方法及步骤见附件内容。

                                                                                                                                                          yl7703永利集团

                                                                     2020年3月29日

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